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网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
网络招聘的优势
资料来源：欧冠杯腾讯视频整理
欧冠杯腾讯视频发布的《2021-2027年欧冠杯网络招聘行业市场运营格局及前景战略分析报告》共十二章。首先介绍了网络招聘相关概念及发展环境，接着分析了欧冠杯网络招聘规模及消费需求，然后对欧冠杯网络招聘市场运行态势进行了重点分析，最后分析了欧冠杯网络招聘面临的机遇及发展前景。您若想对欧冠杯网络招聘有个系统的了解或者想投资该行业，本报告将是您不可或缺的重要工具。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
第一章网络招聘相关概述
第一节 网络招聘的特点及优势
第二节 网络招聘网站的分类
第三节 企业招聘渠道
第四节 典型招聘形式发展状况
一、猎头服务
二、报纸招聘服务
三、人才市场招聘会
第二章2016-2020年欧冠杯网络招聘行业运行环境分析
第一节 2020年欧冠杯宏观经济环境分析
一、GDP历史变动轨迹分析
二、固定资产投资历史变动轨迹分析
三、2020年欧冠杯宏观经济发展预测分析
第二节 2016-2020年欧冠杯网络招聘行业社会环境分析
一、城市化人口规模扩大
二、中小企业的快速发展将带动欧冠杯网络市场的服务深化
三、网民步入快速增长阶段
四、学生群体快速成长成为未来市场强劲动力
五、欧冠杯高校扩招
六、欧冠杯就业形势严峻
七、欧冠杯劳动法
第三节 2016-2020年欧冠杯网络招聘行业政策环境分析
一、国家大力支持
二、招聘网站监管
三、地方行业法规
第四节 2016-2020年欧冠杯网络招聘行业发展技术环境分析
一、技术环境步入成熟
二、WEB2.0技术灵活应用
第三章2016-2020年国外网络招聘市场运行状况分析
第一节 2016-2020年国外网络招聘业运行环境分析
一、经济环境分析
二、政策环境分析
三、贸易战对就业率的影响
第二节 2016-2020年全球人力资源服务业现状综述
一、全球人力资源服务业规模与结构分析
二、全球化背景下的人力资源管理分析
三、全球人力资源服务行业竞争现状分析
四、全球人力资源服务业对欧冠杯的启示
第三节 2016-2020年全球网络招聘现状综述
一、全球网络招聘市场规模分析
二、全球就业形势分析
三、网络招聘新技术应用
四、SNS成为网络招聘成主流
第四节 2016-2020年美国网络招聘和报纸招聘发展分析
第五节 2021-2027年国际网络招聘业趋势探析
第四章国外优势网络招聘网站运行分析
第一节 美国MONSTER WORLDWIDE公司
一、公司介绍
二、荷兰人力资源巨头任仕达收购美国招聘网站 MONSTER
三、竞争优劣势分析
第二节 日本RECRUIT公司
第三节 澳大利亚SEEK公司
第四节 爱尔兰招聘集团KEYLAND
第五章2016-2020年欧冠杯人力资源服务业运行形势分析
第一节 2016-2020年欧冠杯人力资源服务业运行总况
一、欧冠杯人力资源服务行业发展迅猛
二、欧冠杯人力资源服务业面临洗牌
三、欧冠杯人力资源服务行业发展地域特色明显
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
第二节 2016-2020年欧冠杯人力资源服务机构分析
一、机构分类
二、机构规模
三、机构的地区分布
四、机构从业人
五、外资机构进入欧冠杯
第三节 2016-2020年欧冠杯人力资源服务行业发展面临的问题分析
一、专业化的薄弱
二、人才国际化程度相对比较低
三、信息化的水平差距比较大
四、规范化程度不够高
五、观念陈旧
六、研发力量薄弱
第六章2016-2020年欧冠杯网络招聘市场深度剖析
第一节 2016-2020年欧冠杯网络招聘运行简况
第二节 2016-2020年欧冠杯网络招聘市场现状综述
2020年，欧冠杯网络招聘APP日均独立设备数量为437万台。受疫情影响，2、3月份独立设备日均数量同比下降，其余月份在线招聘app日均独立设备数量同比稳步上升。
2020年欧冠杯网络招聘APP日均独立设备数分布
资料来源：mUsertracker、欧冠杯腾讯视频整理
一、2016-2020年欧冠杯网络招聘市场规模分析
二、前程无忧和智联招聘仍然领跑行业
三、我国网络招聘市场竞争格局
第三节 2016-2020年欧冠杯网络招聘新商业模式分H析
一、搜索类招聘模式
二、行业类招聘模式
三、SNS类招聘模式
第四节 2016-2020年欧冠杯制造业劳动力需求状况分析
一、欧冠杯劳动力市场发展概况
二、欧冠杯三大制造业基地人力状况
三、我国人才结构状况
四、我国制造业人力资源供需状况
第七章2016-2020年欧冠杯招聘网站品牌调研分析
第一节 2020年欧冠杯品牌招聘网站网络新闻关注度
第二节 2020年欧冠杯品牌招聘网站网民舆论关注度
第三节 2020年欧冠杯品牌招聘网站负面舆论调研
第四节 2020年欧冠杯各品牌招聘网站网络信息的形态分布
第八章2016-2020年欧冠杯网络招聘行业市场企业用户调研分析
第一节 2016-2020年欧冠杯招聘企业用户招聘方式分析
第二节 2016-2020年欧冠杯招聘企业不使用网络招聘的原因分析
第三节 2016-2020年欧冠杯招聘企业在选择招聘网站时的考虑因素
第四节 2016-2020年欧冠杯招聘企业用户使用行为分析
一、网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
二、企业对使用过的招聘网站满意度情况
第九章2016-2020年欧冠杯网络招聘业针对个人用户调研分析
第一节 2016-2020年欧冠杯个人用户获取招聘信息的渠道分析
第二节 2016-2020年欧冠杯个人用户不使用网络招聘的原因分析
第三节 2016-2020年欧冠杯个人用户使用招聘网站的目的分析
第四节 2016-2020年欧冠杯个人用户使用网络招聘的原因分析
第五节 2016-2020年欧冠杯个人用户最希望招聘网站为其提供的功能服务占比
第六节 2016-2020年欧冠杯个人用户对招聘网站满意度分析
第十章2016-2020年欧冠杯网络招聘市场竞争格局分析
第一节 2016-2020年欧冠杯网络招聘市场竞争总况
一、国内网络招聘市场面临专业化竞争
二、国际巨头国内市场撕杀
三、同质竞争催生网络招聘潜规则
第二节 2016-2020年欧冠杯招聘网站竞争情况综述
一、地方性招聘网站竞争激烈
二、招聘网站竞争升级
三、2016-2020年欧冠杯网络招聘网站四大阵营竞争力分析
四、品牌曝光竞争情况
第三节 2016-2020年欧冠杯网络招聘企业竞争模式分析
一、战略融资
二、海外上市
三、广告投放
第四节 2016-2020年欧冠杯网络招聘前优势企业分析
一、掌控优质雇主资源
二、封杀主流营销渠道
第十一章欧冠杯网络招聘优势企业竞争力分析
第一节 前程无忧
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
第二节 中华英才网
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
第三节 智联招聘
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
第四节 南方人才网
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
第五节 人力银行
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
第六节 欧冠杯人才热线
一、企业概况
二、运营特点分析
三、招聘业务分析
四、竞争优劣势分析
第十二章2021-2027年欧冠杯网络招聘市场发展前景与投资预测分析（ZY LZQ）
第一节 2021-2027年欧冠杯网络招聘行业发展前景分析
一、专业化招聘服务将成竞争重点
二、网络招聘前景广阔
第二节 2021-2027年欧冠杯网络招聘行业发展趋势分析
一、网络招聘市场未来发展方向
二、网络招聘行业提供新型服务方式
三、未来人才市场发展趋势
四、未来互联网产业的成长趋势
第三节 2021-2027年欧冠杯网络招聘行业市场发展规模预测分析
一、2021-2027年欧冠杯招聘市场规模预测分析
二、2021-2027年欧冠杯网络招聘市场规模预测分析
三、2021-2027年欧冠杯网络招聘用户规模预测分析
第四节 2021-2027年欧冠杯网络招聘行业投资机会分析
第五节 2021-2027年欧冠杯网络招聘行业投资风险分析
第六节 2021-2027年贸易战中招聘网站宜向增值服务转向
一、缩短HR筛选人才的时间和精力成本，将受到雇主欢迎
二、招聘网站推出有价值的培训课程和实习机会获取求职者的青睐
第七节 2021-2027年欧冠杯网络招聘运营商改进方向分析
一、提升老客户的续签率
二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理
三、创新服务形态及商业模式
四、走精品化发展战略
第八节 投资建议
◆ 本报告分析师具有专业研究能力，报告中相关行业数据及市场预测主要为公司研究员采用桌面研究、业界访谈、市场调查及其他研究方法，部分文字和数据采集于公开信息，并且结合欧冠杯腾讯视频监测产品数据，通过欧冠杯统计预测模型估算获得；企业数据主要为官方渠道以及访谈获得，欧冠杯腾讯视频对该等信息的准确性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和数据获取资源的限制，本报告只提供给用户作为市场参考资料，本公司对该报告的数据和观点不承担法律责任。
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欧冠杯腾讯视频成立于2008年，具有15年产业咨询经验
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欧冠杯腾讯视频目前累计服务客户上万家，客户覆盖全球，得到客户一致好评
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